Témoignages
Programmation neuro-linguistique (PNL)
« La PNL m’a appris que notre capacité à communiquer est un très beau capital qui se contrôle, qui se travaille et s’améliore : nous pouvons désapprendre beaucoup de choses qui nous limitent pour en apprendre d’autres plus utiles. Bien communiquer, c’est bien vivre avec soi et avec les autres. Pour cela, il faut comprendre comment ça fonctionne et ce qui fonctionne. »
Marie, 35 ans, formatrice en entreprise (La Garenne-Colombes, 92)
« La PNL est une manière de percevoir et d’interpréter les choses autrement, en se dégageant de certains automatismes qui nous limitent... Elle aide notamment à établir des priorités de travail ».
Laure, coach
« À titre personnel, la PNL m’a apporté une philosophe de vie, un modèle de communication pour faciliter les échanges intérieurs et entre les personnes. C’est une technique qui est source de congruence car elle donne les moyens d’entrer en contact avec soi-même.
Sur le plan professionnel, la PNL m’a aidé à acquérir une bonne stabilité dans ma posture de coach. Elle favorise également le changement chez mes clients, en leur faisant découvrir de nouvelles ressources et en les poussant à viser l’excellence.
Sur le plan professionnel, la PNL m’a aidé à acquérir une bonne stabilité dans ma posture de coach. Elle favorise également le changement chez mes clients, en leur faisant découvrir de nouvelles ressources et en les poussant à viser l’excellence.
Sandrine, 39 ans, coach (Manon, 57)
« Se former à la PNL équivaut à étendre ses connaissances pour trouver de nouveaux moyens de s’ouvrir aux autres, en toute humilité, avec respect et simplicité. Cela nous fait entrer dans un cercle de communication tout à fait vertueux. Et comme tout bon professionnel de l’accompagnement se doit de faire évoluer ses pratiques en restant curieux de nouvelles approches, la PNL est tout indiquée ! »
Jean-Paul, 45 ans, formateur
Sophrologie
« La sophrologie est un outil supplémentaire dans la dynamique du travail d’accompagnement et elle complète à merveille le processus de coaching car elle favorise une attitude positive. C’est un point d’appui pendant une séance difficile, en libérant la tête et en permettant au coaché de se déstresser. »
Christian, 40 ans, coach (Saint-Etienne, 42)
« Bien plus qu'un
simple cours, cette formation de sophorologue m'a permis de comprendre beaucoup de
choses sur moi et sur les autres... Au début, je n'étais pas du tout
intéressée par la sophrologie : je ne me voyais pas du tout aider les
gens à se relaxer ! Je me suis quand même inscrite, un peu par hasard,
et je suis venue. A la fin du premier module, j'ai alors compris que,
derrière la pratique de la relaxation, c'est aussi une forme de
thérapie qui s'opère - voie vers laquelle je m'oriente. »
Sarah, 26 ans (Nolléval, 76)
« Il y avait une jolie entente dans le groupe que nous formions - j'y ai rencontré des personnes de grande valeur - et notre formatrice s'est révélée excellent professeur !... Même si j'ai eu quelques difficultés à constituer mon propre groupe pour pratiquer au début, cette formation m'a tellement motivée que les choses se sont finalement mises en place. »
Béatrice (86)
« Avec la sophrologie, nous travaillons sur notre propre carte du monde avec nos cinq sens, dans l’ici et le maintenant, avec le corps et l’esprit. Pour cela, nous nous appuyons sur des éléments très importants comme la respiration, le placement de la voix, la créativité, la visualisation, la relecture du passé et la projection dans le futur… Je m’en sers dans ma pratique pour amener les personnes à se détendre et à se recentrer sur elles-mêmes. »
Stéphane
« Enrichissante tant au niveau humain qu'intellectuel, cette formation est encadrée par une équipe dynamique, sympathique et néanmoins sérieuse, dans un très beau cadre au centre de Paris. Les compétences et l'investissement de la formatrice, tout comme la chaleur du groupe, m'ont beaucoup motivée ! »
Sylvie, 38 ans (Rouen, 76)
Analyse systémique
« À travers ma pratique de coach, je m’étais aperçu que mes clients étaient influencés par leur environnement, que la relation de coaching était un miroir de la relation du coaché avec son système, que les mêmes causes donnaient toujours plus des mêmes effets… Mais que faire après ces constats ?
L’analyse systémique m’a appris à utiliser de façon positive ces réflexions de base pour prendre en compte l’environnement de mes clients, pour envisager des alternatives aux solutions déjà essayées par eux, pour m’appuyer sur ce processus afin de mieux les aider.»
Simone, 42 ans, coach et formatrice (Saint-Nicolas-La-Chapelle, 73)
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