Objectif :
Contenu :
- Théorie Organisationnelle de Berne : les 3 fonctions du leadership,
- Canon et culture du groupe,
- Structure du groupe, activité et processus, environnement,
- Diagnostic rapide d’une organisation de G.Pellerin.
Analyse tansactionnelle : les intervenants
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Didier
JOURDE Formateur en Analyse Transactionnelle et en Sophrologie. Formateur indépendant pour la structure « CDA Consultants/ Formations », il est depuis 8 ans spécialisé pour les structures de soins et desanté auxquelles il propose des formations spécifiques. Ses compétences en management et ingénierie de formation l’ont conduit à proposer des formations axées sur : la performance (démarche qualité en établissements, gestion des risques professionnels…), le management (de projets, de réunion…), le comportement professionnel (gestion de conflit, conduite du changement, confiance en soi…), la communication et le développement personnel (communiquer avec l’Analyse Transactionnelle, prévention de la maladie d’Alzheimer …).
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Des brochures détaillées comprenant tous nos tarifs sont disponibles sur simple demande :




